Teamentwicklung

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Mit einer Teamentwicklung wird ein Lernprozess angesteuert, in dem die Teilnehmer die gemeinsamen Ziele, Visionen, Rollen, Verantwortungen, Prozesse, Kommunikationsform. u.w. wertschätzend und gleichzeitig kritisch begutachten. Was läuft gut bei uns? Wo haben wir noch Potenzial? Was darf Verändert werden? Was soll unbedingt weiter so gemacht werden? Wo liegen unsere Stärken? Was fehlt noch? Wie werden wir wahrgenommen? Wie wollen wir wahrgenommen werden?

Was sind mögliche Themen:

  • Vision, Leitsätze, Werte, Herausforderungen

  • Strukturen und Arbeitsabläufe, Informations- & Entscheidungsprozesse

  • Kultur, Umgang, Kommunikation, Zusammenarbeit

Gemeinsam erarbeitete Ziele erhöhen die Motivation und fördern den Teamgeist. Zu einem gesunden und angenehmen Arbeitsklima gehört ein offener, respektvoller Umgang. Eine gelebte Feedback und Fehlerkultur die auf Vertrauen aufgebaut ist.

 

Um eine Teamentwicklung zum Erfolg zu bringen braucht es:

  • Die Teilnahme aller Teammitglieder und den Willen sowohl Zeit und Energie zu investieren, um eine Entwicklung zu erleben

  • Eine positive und respektvolle Grundhaltung

  • Ein konsequentes Umsetzen der erarbeiteten Massnahmen

  • Die Veränderung zu Leben

Da die Fragestellungen immer individuell sind, ist eine klare Auftragsklärung sehr wichtig. Kontaktieren Sie mich unverbindlich. Nach einem Erstgespräch unterbreite ich Ihnen einen Vorschlag über Aufbau, Ablauf, Zeitbedarf und Kosten.
Teamentwicklung Gemeinsam am gleichen Strick ziehen. Steigern Sie die Performance Ihrer Teams!
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Gabrielle Stritt